世纪恒通IPO前员工流失逾千人 旗下35家洗车店34家已关停

    发布时间:2019-04-15   来源:互联网   

从事移动增值业务的世纪恒通科技股份有限公司(以下简称“世纪恒通”),在实现了业绩的飞跃后,决定向资本市场发起冲击。

近日,世纪恒通在证监会网站披露招股书,公司拟于创业板公开发行不超过2200万股,募资2.02亿元,用于车友助理建设、电子优惠券业务运营和研发中心建设。不过,令中国网财经记者感到不解的是,该份招股书在披露后的第二天便被撤回。

综合毛利率明显下滑

公开资料显示,世纪恒通是一家移动信息服务提供商主要产品有手机报、音乐互娱、电子优惠券、积分兑换、车友助理、呼叫中心,主要客户是国内三大电信运营商。据了解,该公司业务发展始于贵州,但目前已覆盖到了青海、云南、重庆等省份。

2017年上半年,世纪恒通实现营业收入2.59亿元,净利润2534.89万元;2014-2016年公司实现营业收入2.05亿元、2.52亿元、5.24亿元;同期净利润分别为2576.73万元、2019.60万元、3527.21万元。不过,中国网财经记者注意到,世纪恒通超过96%以上的收入是由三大电信运营商贡献的,其中报告期内从中国移动取得营收分别为1.76亿元、2.19亿元、4.84亿元、2.41亿元,占当期营收比例为85.98%、86.86%、92.40%、92.89%。

不过,在世纪恒通的靓丽业绩背后,毛利率却在逐渐下滑。招股书显示,2014-2016年,世纪恒通的综合毛利率分别为51.16%、40.1%、28.56%。

员工两年半流失1525人

中国网财经记者还注意到,世纪恒通员工报告期内出现了大面积流失。截至2017年6月30日,世纪恒通的员工人数为1228人,与2014年底的2573人相比减少了1525人,平均每半年流失305人。

不过,职工人数的下滑并未影响世纪恒通薪酬支出。2014-2017年上半年,世纪恒通计提的职工薪酬分别为10122.92万元、10673.93万元、11614.35万元和4758.09万元,这也就意味着公司的平均职工薪酬出现了快速增长。

不过,员工大面积流失的情况不会持续出现。据招股书披露,本次IPO计划募集资金将投向车友助理建设、电子优惠券业务运营和研发中心建设项目。世纪恒通表示,本次募投项目完成后,公司的员工规模将进一步增长。

2015年以来设立35家洗车店 34家被注销或关闭

对于车友助理建设项目,世纪恒通在招股书中这样描述,是基于电子优惠券业务在全国落地推广之后,依托既有商户、用户、渠道、营销和服务资源,在垂直细分领域推出的第一个行业应用服务。据了解,该项目建设期预计为2年,预计使用IPO募资1亿元。项目达产后,世纪恒通年均营收将达到16155.87万元,投资回收期3.86年。

事实上,世纪恒通的车友助理业务早在2015年便已经开展,形式以设立洗车店为主。招股书显示,2015年以来,世纪恒通先后设立了35家直营洗车店来提供洗车业务,但目前仅保留了1家,其余34家均已注销或关闭。

至于世纪恒通洗车店设立后又被快速注销或关闭的原因,有业内人士表示或与其经营业绩不佳有关。招股书显示,世纪恒通的上述洗车店2016年产生的收入为229.21万元,占公司营业收入的0.44%,当期亏损了1200.7万元;2017年上半年产生的收入为7.547万元,占营业收入的比例为0.03%。世纪恒通表示,在处置洗车店资产过程中,可能对公司业绩造成一定影响。

值得一提的是,世纪恒通的上述洗车店,并没有办理所在地必需的经营许可资质,公司表示,在注销过程中可能面临罚款风险。

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